流年似水，转眼间润都步入 10 岁的生日。由一个小公司发展成为一个集团，其中的酸与甜、苦与辣是每个创业者最值回味与缅怀的。广恩和制药有限公司作为生产基地有幸纳入集团麾下也已四年，作为一名老员工，我经历了广恩和制药有限公司的辉煌 - 破产 - 重组，这种情结是难以割舍的。虽然未曾去过集团总部，没机会直接体验总部热情似火、温情四溢、坚韧不跋、团结进取的大家庭生活，但四年的基地生涯也令我无时无刻感受着这一切。感谢生活，让我有这四年的经历，让我体验了人生很多的酸楚与快乐。不经历风雨，怎会有彩虹。是润都精神鼓励了我，让我明白有付出就有收获。
    记得在 2003 年，重组后的广恩和百废待兴，我也在这一年重新竞聘上岗。短短几个月的接触就从内心感受到公司从内至外的变化，小到一棵树的绿化，大到一栋新厂房的建立，无不散发着清新与活力的气息。也许是一切太顺利，生活给企业也缔造了些许困难，广恩和制药有限公司在成功通过药品与食品认证 GMP 后 , 一度处于停产状态。高额的亏损没阻止我们前进的步伐 , 为鼓舞士气，董事长不顾远程一次又一次发表充满激情与希望的讲话，就是这种充满自信的话语让基地成员倍受鼓舞 , 看到了希望。也就因为有希望，基地的许多成员都愿意与它同甘共苦。艰难的一年半过去了，也许是上天也被决策者们执着坚韧的精神所感动， 2005 年的五月销售市场开始日见红火并就势如日中天，市场从一个省份的开发到几个省份的步伐推动，从一个营销中心到三个营销中心的成立，决策者的胆略是无可比拟的，月月喜人的销售成绩及市场不断的要货计划打乱了生产基地正常的生产次序，市场的需求就是一道铁的命令，在生产人数不到位的情形下，全体员工不顾疲倦上下齐心，加班加点团结奋战，努力按时地完成超额的生产任务。

    企业发展了，集团决策者并未沉浸于成功的喜悦与满足现状，而是更加踌躇满志。捐献 15 万元为江西山区建立第一所美媛春希望小学并预计拿出千万元款项计划在全国建立至少 100 所美媛春希望小学和救助失学女童；拨出专项款救助公司内部困难户；设立开发新产品技术奖；提出百万资金用于员工企业文化及 GMP 知识的各项培训；坚持“好人做好药”的原则，为追求产品质量不惜提高成本价格，进行货比三家，择优选用道地药材并确保原辅材料的质量。

    好人做好药，好人必有好报。好的理念必然有强大的凝聚力，正因为成长中的润都有搏大的胸襟与雄伟的目标，它就向一盏明亮的导航灯，引领着全麾下将士奋勇前进。虽然在成长的过程中还会有很多困难挡在前面。但我相信自信的润都会好好走下去。也许，在不久的将来，逐渐成长的润都经过岁月的洗礼会把它特有的企业文化精神渗透到全国乃至全世界。而我不禁在心中呐喊：“加油，润都！”不论前方路怎样，我都会随着你的步伐一并前进。